引育英才，因人制宜丨齐鲁制药集团与员工共筑未来

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　　千秋基业，人才为本。人才是企业获取发展动力的源头活水，在发展初期，齐鲁制药就将“以人才为根本”纳入企业方针中。随着创新战略和国际化布局的不断推进，齐鲁制药不断强化人才的吸纳和培育工作，给企业高质量发展注入强劲动力。
　　
　　
　　
/ i. f4 x  a6 D# c) x: X2 n　　为拓宽引才视野，广开进贤之路，齐鲁制药积极实践引才新形式。2021年，齐鲁制药联合济南市人才办、共青团济南市委、沈阳药科大学药学院、制药工程学院共建泉城生物医药产业校企地青年创新平台。该平台的建立，有效构筑起校企之间的沟通桥梁，精准链接集团与对口院校需求，在共同探索前沿科学之路的同时优化人才引进路径。
　　
$ W1 E0 Q  R5 _/ P/ J. @1 ^　　目前，齐鲁制药已经组建起4400余人的组建高素质研发人才队伍，其中海归专家40余人，海外人才60余人，负责创新药物研发的博士学历占比达1/3。洞察并整合全球创新资源，形成具备国际竞争优势的人才储备，助力企业发展迈入新高地。
　　
　　
　　
2 E5 ?7 j- V& y& z, b8 q. l　　针对每位员工自身特点，结合企业发展需求，齐鲁制药构建了科学全面的员工培训体系，因人制宜地为员工定制职业发展计划，提供多维长远职业发展之路。公平的激励机制及健全的考核评价体系，为各类人才提供施展才华的广阔空间。在职过程中，系列专业技能培训和外聘专家讲座、高层次学术交流会等学习机会，为员工开拓视野，积攒宝贵知识财富。
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　　在“以人为本”的用人策略指导下，员工收获专业技能的进益之喜，成就自我价值的进阶提升。齐鲁制药的人才培养成果持续涌现：多名优秀员工获得国家级人才工程、山东省泰山产业领军人才、山东省有突出贡献中青年专家等荣誉。
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　　汇聚众流，方为江海。齐鲁制药以广阔的纳才格局和长远的育才路径，将每位心怀“大医精诚、家国天下”文化的人才凝聚为创新势能，在与企业共同成长的同时，助推医药行业的高质量发展。