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在百度中搜索“二胎母亲”,会发现关键词大多都是心酸、后悔、寒心、不堪重负。然而在复旦大学EMBA,却有着一群集“二宝母亲“、”女性职业管理者“和”硕士研究生“三重身份于一身的“女强人”。. h) P) ?3 T' ^5 a
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在职场上,她们是身披铠甲的战士;在家庭中,她们是拿捏平衡的魔术师;在复旦大学,她们还是品学兼优的研究生。在这个特殊的节日,听她们诉说自己的故事,感受刚强而又温婉、有态度又充满温度的人生况味……
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李晶晶
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! G0 [6 C) F' Y& K 复旦大学EMBA 2019级春3班
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工业地产
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& x' z; \3 E1 U' ^- C 四宝母亲 :7 u6 F1 @7 Y3 O4 b: a4 k
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距离2008年上一个本命年,我们这个小家庭陆续迎来了四个可爱的宝贝。如今老大即将迈入七年级,我们商量着是否需要送去大城市争取更好的教育资源,权衡着离开我们身边后的思念还有种种担忧。老二依然不写作业,投诉率第一,考核永远垫底,老母亲的半边头发都是为他变白的。老三正在学霸的路上埋头挺进,又担心宝贝压力太大,时常劝导放松点吧,有何要紧,玩才是大事。老四也在疫情后迎来了人生第一次开学,分离焦虑每天考验着小家伙,除了一遍遍的拥抱,想不出更好的安抚方法了。6 p4 O+ P5 l# o
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职业女性:8 Z* {2 s6 a- s* Q$ o# K
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久违的复旦大学学习和生活,其实占据了我好多好多的时间,加上疫情带给企业停滞的胶着状态,一度我也想过放弃。但是同学们在课余的交流反而让我打开了另一个视野。我决定与其等着,不如开辟一片新的事业,让公司的起步阶段快速走起来。出差尽量当日来回,如果一定要出远门,尽量避开周一的上学日,因为周一的早餐我想和孩子们一起吃,意思是新的一周开始啦,妈妈给大家鼓鼓劲加加油。我们就是在这样日复一日的寻常中,建立默契,彼此照顾。# t# s& x5 G2 Z/ |7 `# [
" v4 j, b, I# M& _+ J/ A 复旦大学EMBA学生:
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' S4 k }# V2 x0 [7 F7 g4 N+ e 2020年我参与了“行戈壁 观自在”复旦大学EMBA领导力课程,跌跌撞撞完成了68公里路程。体验了天地之大,辽阔无垠。印象最深刻的就是最后一天的披星戴月,禁语夜行。没有任何干扰,几乎全神贯注在徒步这件看似单调的事情上,撇开了杂念,10公里感觉一晃而过。我感受到把注意力放在当下,聚焦当下的强大力量。戈壁之行,收获自己与自己的对话、较量还有鼓舞。坚持下来也算圆满,也是一场修行。
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1 O; x1 d0 @& G0 A 所有的身份都是统一的,形成了这个当下的你。我享受做妈妈,享受被需要也被爱;我享受工作本身,创造价值并成就自己和他人;我享受做学生,享受空杯心态带来的收获。多重身份带来的压力,不是我的困扰,这种承担是责任也是能力,我觉得我可以完成得很好。
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我常常和好友自嘲,大抵我的有序是在对抗宇宙的混沌,参不透悲喜,抹不平别离。禁锢你的永远只能是自己的认知,事情无论怎样地来,也是在自己的身上过,如何自处,如何看待,如何化解,我都当成是人生的考题,一遍遍地练。
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石 坤
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: g! f: M3 f- S 复旦大学EMBA 2018级台大班+ r& J) G4 G. z, q8 [# t' X/ g" F' V
4 v0 c% g& C* x! ^3 M" N 房地产行业
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二宝母亲:
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母亲,在孩子面前,就是丢弃铠甲的温柔女子,散发着母性的慈爱与温柔。每星期一的早上六点钟,坚持自己送儿子上学,路上有时候会畅谈,感觉到他提到妈妈是加分项,内心小小地幸福下。和儿子一起讨论有趣的话题,或者他提出一些问题听听我的看法,或者幽默智慧地调侃我,感觉自己是他的朋友也是信任的伙伴,一起进步一起成长,尤其下车时看到他自信阳光的背影,copy着我的很多元素,共通的一些价值观世界观,最为满足。
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职业女性:
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母亲,在职场就是披上铠甲的勇士,一往无前,带兵打仗。在生二宝月子期间,工作强度突然加大,没法出差,一边哺乳,一边电话会议到晚上11点,坚持了一个多月。满月后,出差,为了坚持母乳喂养,高速路休息站卫生间吸奶,吸完倒掉,很心疼也很心酸。然后擦掉委屈的眼泪,继续赶路,继续开会。当这一切都扛下来,团队给你竖起大拇指,项目也顺利完成时,心里的滋味很复杂,有甜蜜有心酸,有自信也有小小的骄傲,知足感恩。那一刻真的觉得自己很强大。# e; f, a, f9 f/ `1 A' C( U, p
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复旦大学EMBA学生:
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/ Q: t, {* C! b: k4 |6 L 女性的教育水平、文化程度和社会认知,决定着一个家庭一个社会的整体素质,所以我选择在复旦大学深造。因为我相信,现代社会的母亲已经不仅仅是传统意义上的衣食住行温暖照顾,孩子大一点可以自理后,更多的是需要精神层面的进步与共通。0 r/ F! ?0 m" l: A: |
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母亲考验耐性,职场考验韧性,说到底就是心态。随遇而安,接纳,包容,理解。我想,职场中这种同理心,能帮助我更好地带领团队,提升领导力,这些也都是母亲身份所赋予的耐心、爱心所转化过来的。这些会让我的心态,更加温和,更容易接纳,没有抱怨。所以两个角色有时候是相通的。/ m# |) a5 d3 I& t6 }; i( r' a
T' F7 y# W: b7 t! K 身为职业女性的母亲,更容易引导与孩子之间的亲密关系,更容易与孩子成为伙伴,也许会给予更多的不同维度的关爱给孩子,而不仅是传统意义上的照顾。* x( ?4 c5 B/ E, H( Y# n
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4 p- n7 ^- U( p/ `& q2 M 叶 芝
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复旦大学EMBA 2020级7班4 \+ v8 G* |4 K0 o. C- ?1 ]
! ]' T; O; a- o# P1 W8 u4 a+ T 医疗设备
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二宝母亲:3 h. k- g; I3 e1 @9 O
4 z# c M/ @1 [8 o7 j0 }5 [$ A 怀头胎的时候,因为孕激素导致在孕中及孕后期身上长满了湿疹,奇痒无比夜夜不得安睡,从凌晨2点开始一直到次日晚11点,近20个小时没有合眼,期间经历了近10个小时不堪回首的阵痛与腰疼,在生产的过程中逐渐体力不支,力不从心亦非常的无助。当助产士递给了我一罐她特意用温水温热的红牛,仿佛看到了一个带着光环的天使向我送来了温暖。当听到一声洪亮的婴儿啼哭,当她将宝宝送到我怀里的那一刻,我觉得那是人世间最温暖与美好的时候。
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6 Z' D2 U4 ~# T, Y. z 职业女性:* k/ a; ?8 F- N( d! g
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神州医疗成立之初,家长一声令下让我从一家500强外企回归到刚成立的家族企业,当时的落差是很大的。原来的外企在全球有近5000员工,有完善的组织架构、体系和培训,有专业的团队进行全方位支援。而当时的神州医疗只有6个人,还包括了总经理销售财务技术,而我们还要做产销研一体的公司。我很感谢我第一份在外企的工作经验,让我知道什么是好的标准,我从基层做起参与每个部门的建设,直到今天公司有了近400员工,进入了一个新的征程。
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