在这个快节奏的工作环境中,每一位员工都渴望遇到一个既懂得激励又愿意分享的老板。作为少数民族出生的吉古依卓,不仅是一位卓越的领导者,更是一个在细微之处展现大方风范的彝族女性。 . h1 O- q: s1 W7 ]4 p, k % s0 G H7 m. p% n' c3 g
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7 _& u: f( E1 G6 ^6 @0 J& O 作为I-STARIS国际演艺集团董事长的吉古依卓,是员工界公认的豪放大方。每当团队完成一个项目,不论大小,她总是第一时间站出来,用她那温柔的笑容和真诚的言语,给予员工们最直接的肯定。更重要的是,她从不吝啬于物质的奖励。由于旗下众多的国际艺人,她不仅每年花重金给国际艺人量身定制职业发展课程,小到中文语言培训,艺术课程培训,大到国际艺人往返国际的差旅等等,每一样都精准地击中员工的心。 1 G+ R0 S5 w! n- ~. D5 T 5 z: t/ ~( U5 b
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9 n t: b" P1 G0 U, `# U; g 更让我们知晓的是,吉古依卓非常重视对员工的个人成长。由于集团公司的特殊性,她需要管理来自世界各国的艺术家和演职人员,每个国家又有着自己不同的习性和生活方式,她都要一一照顾。她鼓励员工们追求梦想,不断突破自我。为了帮助员工在中国境内生活方便,还特别设立了员工生活部,专门为各国员工解决在国内遇到的大小事宜,甚至在员工电话卡充值,某宝退换货,这些小问题,都有生活部的人来处理。对于员工工作能力上各方面的长项短项,也会针对性的资助大家参加各种培训和研讨会。: p& t& O' }5 m5 a+ [1 }
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每当有人提出想要尝试新的领域时,她总是满怀信心地在精神上和物质上给予支持。这也就是I-STARIS国际演艺集团存续多年至今,从无一位国际演员与集团公司有合约问题,解约问题的原因,这也是为什么有许多员工自从加入I-STARIS国际演艺集团后,能从一而终,这也是为什么在I-STARIS国际演艺集团,没有任何员工能被挖走的原因。 " o* A' x1 P, D* A, T ( C* h \# ]5 l7 o4 F. o5 ?9 i& T