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虽小但改变世界的变化"Hugme

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2021-2-27
发表于 2022-10-10 10:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
  过去进化为企业的社会责任(CSR)、创造共享价值(CSV)、可持续发展目标(SDG)等,如今达到了ESG。 Hugme是解决现有卫生巾市场发生的社会问题的创立事例。 Hugme注意到,少数生活用品企业以95%的占有率垄断必需消费品卫生巾市场,没有积极应对产品中出现的问题。
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  #"生理期风波"成为创业的契机
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  "生理期风波" 2017年3月,女性环境连带公开了"生理带释放物质检测试验"结果,并要求政府进行全面调查、危害性评价、流行病学调查等。 当时随着争论的扩大,甚至引发了抵制运动。 对此,食品医药品安全处于同年9月和12月对84种挥发性有机化合物(VOCs)进行了全面调查和危害评价,并表示:"据调查,市面上流通的卫生巾和内裤内含有的有害物质不会对人体造成危害。"" Y! X8 C8 U4 s% Y' p: G1 z, X; c
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  在这种情况下,创业企业Hugme于2017年9月诞生。 在1980年出生的全正勋代表的生活中,很难找到与卫生巾的切入点。 工科大学毕业后,作为第一份工作,在现代重工业发动机购买部工作了3年。 之后作为代表,他担任了市场营销公司的代表,创立了Hugme。 创业的契机是因为看到了消极解决问题的大企业,认为可以引导变化。 以"女人最了解女人"为宗旨,产品企划和开发组大部分由女性组成。' P  k1 B6 l$ ~, J
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  全正勋(音)代表说:"一般认为女性佩戴卫生巾时漏水、有异味是理所当然的。 但是从男人的立场来看,想到了'花钱购买产品为什么那样的不便感会得到改善'的问号,就这样卫生巾品牌Hugme和贵密诞生了","访问了江原道东海的工厂50次以上,改善了问题点,引进了新技术,制作了第一款产品"
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  全正勋(音)代表表示:"虽然卫生巾的市场占有率稍微转移到了中小企业,但仍然是大企业独占的结构","问题是大企业和消费者都认识到卫生巾的不便,没有感觉到应该改善问题点。 大企业研究开发组销售情况良好,如果制造新产品失败,就要有人负责。 这就是我不会白白自找麻烦的原因。"- U1 D3 @$ n- ^( P$ e0 Z: ~! N  [
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  #ESG经营模范创业公司"Hugme
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- a5 N% k% d! s6 K* l, e& n& \  Hugme在卫生巾市场推出了虽然小但有意义的变化。 卫生巾上使用环保有机纯棉套。 在卫生巾中间去除粘合剂、为盲人包装盲文的产品、开发Ultra Liner等都是业界首次亮相。 Ultra liner与现有的内裤liner不同,加入了一次性创可贴大小的吸收体。 不仅是针对异物或分泌物的吸收,突然开始生理期时,吸收力也非常好,在相当长的时间内不会漏出或粘附。 此外,还致力于开发具有99%抗菌功效的"量子"原料。 Hugme卫生巾在食品医药品安全处、有机国际认证OCS、法国ECOCERT、瑞士SGS、美国FDA、德国DERMATEST、LOHAS等国际上得到公信力机构认证,保障了稳定性。
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+ ^4 u: T5 T7 w7 ?* l  全正勋代表说:"虽然看不见,但拿掉卫生巾时,中间粘合剂会留在内衣里。 女性们在清洗内衣时,应该见过重要部位像白色灰尘一样粘在粘合剂线上的样子","虽然是很简单的想法,但是大企业谁都没有尝试过。 Ultra Liner虽然不是故意的,但是有尿失禁的人使用,在吸收力方面得到了很好的评价。"6 R, x; v& O# k  C- ]

2 ~+ S* |  \% W/ ^& e! E  Hugme在ESG经营上也下了很大功夫。 2018年开发并推出有机纯棉套Ultra Liner和"部分粘合剂卫生巾"的功劳得到认可,在卫生巾业界首次获得了保健福利部长官奖。 2019年获得了女性家族部长官奖"为女性的社会贡献企业奖" 这得益于积极参与女性亲和性的社会贡献活动,培养女性人才及营造雇佣平等的组织文化,为提高女性生活质量而努力。 2020年至2021年,被保健福利部和韩国社会福利协议会评为"地区社会贡献认证制认证企业。
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  全正勋代表说:"卫生巾是必需的消费品。 平均40年里,28日,5日,每天至少有5个左右的卫生巾使用的假设,如果女性在一生中约有1万2000个卫生巾。 韩国国内的销售额经营费用,其余都是只留下社会作贡献的方向,只是想。 海外拓展业务,业绩想。" 青年们建议,不忘。 前代表表示:"是为了钱开始创业并没有就好了。 真正的快乐,人有意义,对价值的项目找这样的工作,我真心希望。 还不知道那是什么项目,要绝对不要浪费时间"。
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